Az előző bejegyzésben és a folytatásában a nők 12 pontját kínáltuk vitára, most újabb hárommal folytatjuk.
4. Biztonságot a nőknek otthonaikban (is)!
Menedékotthonokat és a nők elleni erőszakról kiképzett segítő szakembereket.
Távoltartási törvényt és a családon belüli erőszak kriminalizálását.
A (munkahelyi) szexuális zaklatás és a prostitúció megelőzését és visszaszorítását.
Modern és szakszerű szexuális erőszak törvényeket. Tegyék alkalmassá a magyar jogot a partnerkapcsolaton belüli nemi erőszak büntetésére.
5. Nőkre szabott egészségügyi szolgáltatásokat!
Szemléletváltást a nőgyógyászatban. Toleranciát, emberi-, személyiségi- és betegjogok tiszteletben tartását, eltérő kulturális szokások és szexuális irányultságok figyelembevételét a vizsgálatok és kezelések során.
Betegjogokat, speciális várandós-törvényt, a kórházi szabályok és protokollok felülvizsgálatát.
Tudományos kutatásokon alapuló információkat a női betegségekről és gyógymódjaikról, beleértve az alternatív megoldásokat is.
A „női egészség-nevelés” (women’s health education) fogalmának bevezetését, az ezzel kapcsolatos képzés elindítását orvosoknak, egészségügyi szakdolgozóknak, mentálhigiénés szakembereknek, pedagógusoknak és laikusoknak.
Teljeskörű tájékoztatást a vizsgálatok és beavatkozások kockázatairól és következményeiről.
A női nemi szervek csonkításainak megelőzését (pl. szűréseknél, szülésnél gátvédelemkor, stb.)
A női betegségek differenciált és államilag támogatott kezelését.
6. Méltó módon foganni, szülni és születni!
Kontrollált szülés helyett informált szülést, anyabarát, bababarát és családbarát intézményeket.
Női segítőket a várandós, a szülő és a gyermekágyas nők mellé.
A hazai és nemzetközi statisztikai adatok közzétételét.
A várandós és szülő nő nem beteg: egészséges várandósságot és egészséges anyaságot.
Az egymást segítő hálózatok és női körök támogatását.
Az évi kétmilliárd forintos tápszertámogatás helyett szoptatási tanácsadók képzését.
A gyermeknevelés területén
Rugalmas családsegítő intézményeket és családi napköziket.
„Cél: minimum 40%” – ennyi részt vállaljanak az együttélő apák gyermekeik mindennapi gondozásában.
Több bölcsődét, bölcsődei felvételt álláskereső anyáknak is.
Idejében nem kurtított, magasabb összegű gyes-t.
A gyes-en lévővel kapcsolattartó munkahelyeket.
Az önismeret és a munka iránti motiváció fejlesztésének integrálását az intézményes segítő szolgáltatások közé szülőknek és leendő szülőknek.
A várandósokkal együttműködő, a gyes-en lévővel kapcsolattartó, őket visszaváró munkahelyeket.
Utolsó kommentek